만사경영(샤인피플)

1) HR 직무분석의 진화 개요안녕하세요, 여러분! 오늘은 '직무분석'이라는, 듣기만 해도 하품이 나올 것 같은 주제로 이야기를 해볼까 해요. 근데 잠깐, 하품 참으세요! 이게 생각보다 재밌을지도 몰라요. 😉 1. "이 직무는 007이 맡아도 어려울걸요?" - 현대적 직무분석의 등장 옛날엔 직무기술서가 그냥 종이 위의 글자에 불과했어요. 하지만 지금? 우리의 직무기술서는 마치 007의 첩보 임무처럼 다이나믹해졌답니다! > 실제 사례: 구글은 '20% 시간' 정책을 통해 직원들이 자신의 하루의 20%를 자유롭게 쓰도록 했어요. 이게 바로 Gmail, Google News 같은 혁신을 낳았죠. 직무가 고정적이지 않다는 걸 보여주는 좋은 예시예요.  2. "빅데이터야, 내 직무를 분석해줘!" - 데이터 기반..

안녕하세요, 이제는 회사에서 모든 것이 성과로 말을 해야하는 시대로 보편화되고 있습니다. 이런 시기에 기업 교육은 어떻게 바뀌어 가고 있을까요? 1. 업무에 잘 적용할 수 있도록 설계한다.  - workflow learning이란?Workflow learning은 업무 현장에서 실시간으로 이루어지는 학습을 의미합니다. 이는 기존의 교실이나 온라인 강의실에서 벗어나, 업무를 수행하는 과정에서 필요한 지식과 기술을 습득하는 것에 초점을 둡니다. Workflow learning이 중요한 이유는 다음과 같습니다. 1. 즉각적인 적용: 업무 현장에서 배운 내용을 바로 적용할 수 있어, 학습의 효과가 높아집니다. 이는 생산성 향상으로 직결됩니다. 2. 맞춤형 학습: 개인의 업무 상황과 필요에 따라 학습 내용이 제공..

안녕하세요, 오늘은 ATD24에서 나온 주요 키워드에 대해 알아보겠습니다.ATD24란 Association for Talent Development의 약자로서 약 80년 간 미국에서 인사 분야의 컨퍼런스를 개최해왔습니다.   1. career development  - career mobility Career Mobility(경력 이동성)란 한 개인이 자신의 경력을 쌓아가는 과정에서 다양한 직무, 부서, 조직, 산업 간에 이동할 수 있는 능력과 기회를 의미합니다. 최근 들어 조직 내부에서의 승진이나 수직 이동뿐 아니라 조직 간, 직종 간 이동까지 포함하는 폭넓은 개념으로 사용되고 있습니다.Career Mobility가 중요한 이유는 다음과 같습니다:개인의 경력 개발 및 성장: 다양한 경험을 통해 역량을 ..

안녕하세요 오늘은 기업의 위험 헤징 방법(전환사채, 선물상품) 분석 공부를 해볼게요1. 원자재 가격 변동에 따른 현금흐름 위험 회피(상품선물 활용)원자재 가격 변동에 따른 현금흐름 위험을 회피하기 위해 상품선물을 활용하는 것은 일종의 헤지(Hedge) 전략입니다. 쉽게 설명하자면 다음과 같습니다. 1. 기업은 원자재를 구매해야 하는데, 원자재 가격이 오르면 더 많은 비용을 지불해야 합니다. 이는 현금 유출을 증가시키고 수익성을 악화시킬 수 있습니다. 2. 이러한 위험을 줄이기 위해, 기업은 상품선물을 매입합니다. 상품선물은 미래의 특정 시점에 정해진 가격으로 원자재를 살 수 있는 계약입니다. 3. 만약 실제 원자재 가격이 오르면, 기업은 더 높은 가격에 원자재를 구매해야 하지만, 동시에 상품선물 계약으로..

안녕하세요, 오늘은 CNN(합성곱 신경망)에서 제일 기초가 되는 활동의 개념과 쓰임새를 알아볼게요1. convolution과 pooling 작업이 있어야 CNN이다.Convolutional Neural Networks (CNN)에서 convolution과 pooling은 이미지의 특징을 추출하고 요약하는 데 사용되는 주요 연산입니다. 쉽게 설명하면 다음과 같습니다. 1. Convolution (합성곱) - convolution은 이미지의 특정 패턴이나 특징을 인식하는 과정입니다. - 작은 크기의 필터(커널)가 이미지 위를 슬라이딩하며 이동합니다. - 필터와 이미지의 겹치는 부분끼리 곱한 후 모두 더해 새로운 값을 만듭니다. - 이렇게 만들어진 출력을 특징 맵(feature map)이라고 합니다. - 서로..

안녕하세요. 오늘은 세대 공감과 oneteam에 대해서 알아보겠습니다.1) 원팀이란 무엇인가?조직문화에서 "One Team"은 조직 내 구성원들이 서로 협력하고 공동의 목표를 향해 함께 노력하는 팀워크 중심의 문화를 의미합니다. One Team 문화의 주요 특징은 다음과 같습니다. 1. 공동의 목표 공유: 조직 구성원 모두가 회사의 비전과 미션을 이해하고, 이를 달성하기 위해 함께 노력합니다. 2. 협업과 소통: 부서 간, 직급 간 경계를 넘어 원활한 의사소통과 협업이 이루어집니다. 정보 공유와 아이디어 교환이 활발히 일어납니다. 3. 상호 존중과 신뢰: 구성원들은 서로의 다양성을 인정하고 존중합니다. 서로 신뢰하고 지지하는 분위기가 형성되어 있습니다. 4. 책임감과 주인의식: 모든 구성원이 조직의 성과..

안녕하세요 오늘은 고객 관계 관리 내에서 가치 중심, 고객중심 경영이 무엇인지 알아봅시다.  1) 고객 중심이 되기 위해서는 CRP 매핑이 중요하다!고객관계관리(CRM, Customer Relationship Management)에서 CRP 맵핑은 고객 반응 프로세스(Customer Response Process) 맵핑을 의미합니다. 이는 고객 접점에서 발생하는 다양한 상황에 대한 기업의 대응 프로세스를 시각화하고 최적화하는 기법입니다. CRP 맵핑의 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 고객 접점 파악: 고객이 기업과 상호작용하는 다양한 채널(전화, 이메일, 채팅, 소셜미디어 등)과 상황(문의, 불만, 구매, 서비스 요청 등)을 파악합니다. 2. 프로세스 맵핑: 각 접점에서 고객 요청을 받은 후, 기업 ..

안녕하세요, 최근 교육 컨설팅의 이슈에 대해 짚어봅시다. 1. 개요근래 교육컨설팅 분야에서 가장 큰 문제로 지적되는 것은 다음과 같은 점들입니다. 1. 교육 패러다임의 전환 대응 미흡 - 4차 산업혁명, 포스트 코로나 시대 등 급변하는 환경 속에서 기존의 교육 방식으로는 한계 - 온라인 교육, 블렌디드 러닝, 에듀테크 등 새로운 교육 방식에 대한 이해와 대응 전략 부족 2. 교육 효과성 및 ROI(투자수익률) 측정의 어려움 - 교육 프로그램의 실제 성과와 조직에 미치는 영향을 정량적으로 측정하고 평가하기 쉽지 않음 - 교육 효과성 측정을 위한 체계적인 평가 설계와 데이터 분석 역량 부족 3. 학습자 중심의 컨설팅 부족 - 여전히 공급자 중심의 교육 컨설팅이 주를 이루는 경향 - 학습자의 특성, 니즈, 상..