만사경영(샤인피플)

안녕하세요! 새해가 밝았네요. 여러분, 새해 목표 세우셨나요? 🎉 다이어트, 저축, 자기계발 등 매년 등장하는 이 단어들 속에서, 다이어트를 목표로 정하셨다면 정말 잘 오셨어요. 올해는 '작심삼일'이 아닌, '작심삼식(3끼 잘 챙기자!)'을 목표로 건강한 새해를 만들어볼까요? 오늘은 성공적인 다이어트 팁과 트렌드를 함께 알아봅니다. 목표는 현실적으로! 작심삼일의 주범은 비현실적 계획다이어트가 작심삼일로 끝나는 이유 중 하나는 비현실적인 목표 설정이에요. "한 달에 10kg 감량" 같은 과도한 목표는 실패로 이어지기 쉽죠. 대신 "주 1kg 감량"이나 "하루 30분 운동"처럼 작고 실천 가능한 목표를 세우세요. 작은 성공이 쌓이면 큰 결과로 이어질 거예요. 그리고 식욕을 자극하는 환경도 정리해 보세요. ..

비행기가 이륙하거나 착륙하는 순간, 혹은 저고도로 운항 중일 때 갑자기 새와 충돌하는 사고를 버드 스트라이크(Bird Strike)라고 합니다. 이 사고는 항공기 안전을 심각하게 위협하며, 조류 크기와 충돌 부위에 따라 큰 피해를 초래할 수 있습니다. 최근 무안 비행기 사고와 같은 비극은 이러한 위험성을 다시 한번 상기시키는 계기가 됩니다.---버드 스트라이크란 무엇인가?버드 스트라이크는 비행 중 새와 항공기가 충돌하는 사고로, 대부분 공항 주변이나 비행 경로에서 발생합니다. 새 한 마리라도 엔진, 동체, 날개 등에 치명적인 손상을 줄 수 있다는 점에서 매우 위험합니다. 특히, 철새 이동 시기나 새들이 무리를 이루는 상황에서는 위험이 배가됩니다.---주요 원인: 왜 버드 스트라이크가 발생할까?1. 공항..

위스키를 처음 시작하려는데 어디서부터 마셔야 할지 고민되는 당신! 혹은 이미 위스키의 매력에 빠졌지만 새로운 선택을 망설이고 있는 애호가분들! 오늘은 전 세계적으로 사랑받는 두 싱글몰트 위스키, 글렌피딕 12년과 맥캘란 12년을 비교하며 어떤 매력을 품고 있는지 살펴보고, 거기에 어울리는 환상적인 페어링까지 알아봅니다. 어느 쪽을 선택하든, 그건 당신의 입맛과 지갑이 결정할 몫이에요. 😊글렌피딕 12년: 입문자를 위한 ‘사슴의 계곡’ 🍏역사와 배경글렌피딕은 1887년에 윌리엄 그랜트가 가족과 함께 시작한 증류소입니다. 브랜드명 ‘글렌피딕’은 스코틀랜드 게일어로 **‘사슴의 계곡’**을 뜻하며, 그 이름처럼 로고에도 당당한 사슴이 그려져 있죠. 왠지 한 모금 마시면 사슴처럼 **‘자연과 하나가 된다’*..

닭고기를 좋아하는 분들께는 양주가 조금 낯설게 들릴 수도 있어요. 보통 치킨에는 맥주!라는 공식이 먼저 떠오르긴 하지만, 사실 닭고기의 풍미를 또 다른 차원으로 끌어올려 주는 술이 양주라고 말하면 깜짝 놀라시는 분들도 많습니다. 오늘은 닭고기를 사랑하는 30대 직장인으로서, 그 매력 넘치는 닭고기 요리법에 맞춰 어떤 양주를 골라야 더욱 입맛이 빛나는지 유쾌하게 알려드리려 해요. 닭고기와 양주의 환상적인 만남, 함께 떠나보시죠! 🤩👍닭고기와 양주의 매력적인 콜라보닭고기는 부위도 다양하고, 조리법에 따라 맛이 천차만별로 달라집니다. 가슴살처럼 담백한 맛이 강한 부위에는 부드럽게 넘어가는 위스키가 제격이고, 퍽퍽살을 조금 더 묵직한 느낌으로 즐기고 싶다면 스모키한 스카치 위스키나 오크 향이 진한 버번이 잘..

이제는 "지금 나만 이런 생각하는 거 아니지?" 싶을 정도로 세상이 빠르게 변해갑니다. 기술, 환경, 놀이, 그리고 사람들 간의 관계까지, 모든 것이 새로워지는 한 해가 될 거예요. 디지털과 현실의 경계가 흐려지다스마트폰 속에서만 살아가는 시대를 넘어, 모든 것이 연결된 초연결 사회가 열립니다. 이제는 단순히 디지털에 익숙한 것을 넘어, 아예 디지털을 통해 "현실"을 재구성하는 시대가 된 거죠. 하지만 "가끔은 끊고 쉬고 싶다"는 마음도 커지는 현실, 디지털 디톡스의 필요성은 점점 더 커질 예정입니다. 나 자신이 하나의 브랜드요즘 시대, 내가 바로 상품! 사람들은 단순히 보여주기식 SNS 활동이 아니라, 진정성 있는 자기 이야기를 통해 신뢰를 얻고 자신만의 색을 더 드러내야 합니다. 결국 "셀프 브랜딩"..

AI는 동료일까, 도구일까?2020년 GPT-3가 등장했을 때 세상은 깜짝 놀랐다. 텍스트 한 줄만 입력해도 마치 사람이 쓴 것처럼 자연스러운 문장을 만들어내는 AI가 현실이 된 것이다. 많은 사람들이 "이제 AI가 내 일을 대신하는 거 아니야?"라며 걱정했지만, 시간이 지나자 AI는 일을 도와주는 동료에 가까워졌다.2025년을 앞둔 지금, 지난 5년 동안 인간과 AI는 얼마나 더 효율적으로 협업하게 되었을까? AI와 협력해 더 나은 결과물을 만들어내는 법, 그리고 그 과정에서 우리가 키워야 할 역량에 대해 알아보자. 🎯1. AI와 협업하려면 무엇을 준비해야 할까?AI와의 협업은 일을 떠넘기는 게 아니라 함께 문제를 해결하는 과정이다. AI를 제대로 활용하기 위해 중요한 역량 세 가지를 살펴보자.첫째,..

어느 날 회사 HR팀의 채용 담당자 김 대리가 혼잣말을 합니다. “아니, 왜 이렇게 사람들이 퇴사를 해? 내가 뭐 잘못했나?” 김 대리는 이직률 보고서를 보며 한숨만 쉬지만, 사실 문제는 거기 있지 않습니다. ‘직감’에만 의존하고, 데이터는 책상 한구석에 박아두었기 때문이죠.HR 애널리틱스가 왜 필요하냐고요?간단합니다. 회사에서 가장 중요한 자원은 사람이니까요. 하지만 사람을 관리하는 건 예측 불가한 예술에 가깝죠. 여기서 데이터 분석을 활용하면, 예술이 과학으로 변합니다. 가령 이런 거죠:"왜 이직률이 자꾸 높아지지?""성과 좋은 팀장들이 대체 뭘 하고 있는 거야?""새로 뽑은 인재들이 오래 버티지 못하는 이유는 뭘까?"그런데 데이터만 있으면 다 해결될 것 같지만, 사실 데이터를 어떻게 써야 하는지 몰..

현대 조직에서는 인적 자원의 효율적인 관리와 적재적소의 인재 배치가 성공적인 운영의 핵심 요소로 떠오르고 있습니다. 특히, 직무분석은 조직의 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 기초 작업으로, 기업의 인사관리와 조직 운영의 기본 틀을 제공하는 역할을 합니다. 오늘은 직무분석의 개념, 구성요소, 방법, 그리고 실무에서의 활용에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 직무분석이란 무엇인가?직무분석은 특정 직무의 성격과 수행 요건을 명확히 정의하고, 이를 체계적으로 기록하는 과정을 말합니다. 이는 단순히 일의 내용을 파악하는 데 그치지 않고, 그 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력, 지식, 책임 등을 분석하는 작업입니다. 직무분석을 통해 생성되는 자료는 인사제도 전반에 활용되며, 이는 다음과 같은 문서로 요약됩니다:..