만사경영(샤인피플)

직무분석에 대해 더 구체적인 프로세스와 방법, 그리고 실제 기업에서 직무분석을 수행할 때의 과정을 자세히 설명해 드리겠습니다. 직무분석의 구체적인 프로세스와 방법: 1. 준비 단계:    - 분석 목적 명확화: 채용, 평가, 교육 등 목적 설정    - 분석 대상 직무 선정    - 프로젝트 팀 구성: HR 전문가, 해당 직무 전문가, 외부 컨설턴트 등    - 일정 및 자원 계획 수립 2. 정보 수집 단계:    a) 문서 검토:       - 기존 직무기술서, 조직도, 업무 매뉴얼 등 검토        b) 관찰법:       - 직접 관찰: 분석가가 직무 수행자를 관찰하고 기록       - 작업 샘플링: 정해진 시간 간격으로 직무 활동 기록    c) 인터뷰:       - 구조화 인터뷰: 미리 ..

1) HR 직무분석의 진화 개요안녕하세요, 여러분! 오늘은 '직무분석'이라는, 듣기만 해도 하품이 나올 것 같은 주제로 이야기를 해볼까 해요. 근데 잠깐, 하품 참으세요! 이게 생각보다 재밌을지도 몰라요. 😉 1. "이 직무는 007이 맡아도 어려울걸요?" - 현대적 직무분석의 등장 옛날엔 직무기술서가 그냥 종이 위의 글자에 불과했어요. 하지만 지금? 우리의 직무기술서는 마치 007의 첩보 임무처럼 다이나믹해졌답니다! > 실제 사례: 구글은 '20% 시간' 정책을 통해 직원들이 자신의 하루의 20%를 자유롭게 쓰도록 했어요. 이게 바로 Gmail, Google News 같은 혁신을 낳았죠. 직무가 고정적이지 않다는 걸 보여주는 좋은 예시예요.  2. "빅데이터야, 내 직무를 분석해줘!" - 데이터 기반..

안녕하세요, 여러분! 오늘은 요즘 뜨거운 관심을 받고 있는 엔비디아 주식에 대해 알아보려고 합니다. 특히 반도체 시장에서의 엔비디아의 위상, 주가 변동 요인, 그리고 미래 전망까지 살펴볼 예정이니 재미있게 읽어 주시길 바랍니다. 주식 투자에 관심 있으신 분들은 특히 집중해 주세요![반도체 시장에서의 엔비디아의 위상]엔비디아는 GPU(그래픽 처리 장치) 시장의 리더로 잘 알려져 있습니다. 시장 조사 기관 JPR에 따르면, 2022년 3분기 기준 엔비디아의 GPU 시장 점유율은 무려 88%에 달한다고 하네요. 이 정도면 GPU 시장은 엔비디아가 "거의 다 먹었다"고 해도 과언이 아닐 듯합니다. 하지만 엔비디아의 힘은 GPU에만 국한되지 않습니다. 엔비디아는 AI, 자율주행, 데이터 센터 등 미래 성장 동력이..

안녕하세요, 여러분! 오늘은 그래픽 카드 시장의 강자, 엔비디아의 최신 GPU 기술에 대해 알아보는 시간을 가져보려고 합니다. 게이머라면 눈이 뒤집혀 버릴 만한 엔비디아의 최신 기술, 같이 살펴볼까요?[개요]엔비디아는 2022년 9월, 새로운 GPU 아키텍처인 'Ada Lovelace'를 기반으로 한 GeForce RTX 40 시리즈를 발표했습니다. 이 시리즈의 최상위 모델인 RTX 4090은 엄청난 성능으로 많은 관심을 받고 있죠. 하지만 가격이 너무 높아서 "내 월급으로는 꿈도 못 꾸는 그래픽 카드"라는 별명도 얻었다고 하네요. 이런 말 들으면 엔비디아도 속상할 텐데 말이죠.[최신 GPU 모델의 특징]RTX 40 시리즈의 가장 큰 특징은 'DLSS 3' 기술입니다. 이 기술은 인공지능(AI)을 활용해..

안녕하세요, 이제는 회사에서 모든 것이 성과로 말을 해야하는 시대로 보편화되고 있습니다. 이런 시기에 기업 교육은 어떻게 바뀌어 가고 있을까요? 1. 업무에 잘 적용할 수 있도록 설계한다.  - workflow learning이란?Workflow learning은 업무 현장에서 실시간으로 이루어지는 학습을 의미합니다. 이는 기존의 교실이나 온라인 강의실에서 벗어나, 업무를 수행하는 과정에서 필요한 지식과 기술을 습득하는 것에 초점을 둡니다. Workflow learning이 중요한 이유는 다음과 같습니다. 1. 즉각적인 적용: 업무 현장에서 배운 내용을 바로 적용할 수 있어, 학습의 효과가 높아집니다. 이는 생산성 향상으로 직결됩니다. 2. 맞춤형 학습: 개인의 업무 상황과 필요에 따라 학습 내용이 제공..

안녕하세요, 오늘은 ATD24에서 나온 주요 키워드에 대해 알아보겠습니다.ATD24란 Association for Talent Development의 약자로서 약 80년 간 미국에서 인사 분야의 컨퍼런스를 개최해왔습니다.   1. career development  - career mobility Career Mobility(경력 이동성)란 한 개인이 자신의 경력을 쌓아가는 과정에서 다양한 직무, 부서, 조직, 산업 간에 이동할 수 있는 능력과 기회를 의미합니다. 최근 들어 조직 내부에서의 승진이나 수직 이동뿐 아니라 조직 간, 직종 간 이동까지 포함하는 폭넓은 개념으로 사용되고 있습니다.Career Mobility가 중요한 이유는 다음과 같습니다:개인의 경력 개발 및 성장: 다양한 경험을 통해 역량을 ..

안녕하세요, 오늘은 컨설팅 세일즈에 대해 알아봅시다. 1. 컨설팅 세일즈란?컨설팅 세일즈는 복잡하고 전문적인 제품이나 서비스를 판매하는 과정으로, 고객의 비즈니스 문제를 깊이 있게 파악하고 해결책을 제안하는 접근 방식입니다. 일반적인 컨설팅 세일즈 과정은 다음과 같은 단계로 이루어집니다. 1. 고객 요구사항 및 문제점 파악    - 고객의 비즈니스 현황, 목표, 당면한 과제 등을 심층적으로 분석합니다.    - 고객과의 대화, 인터뷰, 설문 등을 통해 정보를 수집합니다. 2. 해결책 제안 및 가치 제안    - 고객의 요구사항과 문제점을 바탕으로 맞춤형 솔루션을 설계합니다.    - 제품이나 서비스가 고객의 비즈니스에 어떤 가치를 제공할 수 있는지 명확히 제시합니다.    - ROI, 사례 연구, 데모 ..

안녕하세요, 오늘은 신규 영업 직원들을 교육 해야 될 때 커리큘럼과 어떻게 해야할 지 알아봅시다. 1. 신규 영업직원들은 보통 어떤 커리큘럼으로 교육해야할까?처음 영업을 하게 되는 직원들을 위한 교육 프로그램을 설계할 때는 다음과 같은 내용을 포함하는 것이 좋습니다. 1. 회사와 제품에 대한 이해    - 회사의 비전, 미션, 가치관 등을 이해하고 공유할 수 있도록 교육합니다.    - 판매하는 제품 또는 서비스에 대한 깊이 있는 지식을 습득하도록 합니다.    - 제품의 장점, 경쟁사 제품과의 차별점 등을 파악할 수 있도록 합니다.    - 이를 통해 영업 직원들이 자신감을 가지고 고객에게 제품을 소개할 수 있습니다. 2. 영업 스킬 및 기술 습득    - 효과적인 의사소통 기술, 프레젠테이션 스킬 등..